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若い人ほど年金に関心を

日本のような少子高齢化が進む国の年金では、若い人ほど不利益になるという特徴がある。
年金の制度改革には、若い人の不利益を減らす策も盛り込まれているが、政府は同時に年金受給世代にも配慮しなければならない。バランスを配慮した政策では、大胆な制度改革に踏み切るのは困難が伴う。
また厚生年金の場合、年金保険料の半分は企業が負担している。つまり年金保険料が増額されるようなことがあれば、企業の収益にも影響を与える。
若いビジネスパーソンも、企業管理職も「年金の動向」に注視していく必要があるだろう。

参考資料

・日本年金機構「公的年金制度の役割」

・厚生労働省「若者も高齢者も安心できる年金制度の確立」

・日本年金機構「必要な資格期間が25年から10年に短縮されました」

・厚生労働省「2016年度　厚生年金保険・国民年金事業の概況」

・年金積立金管理運用独立行政法人「最新の運用状況ハイライト」

・年金積立金管理運用独立行政法人「基本ポートフォリオ」

・年金積立金管理運用独立行政法人「最新の運用状況ハイライト「資産構成割合」」

・年金積立金管理運用独立行政法人「最新の運用状況ハイライト「運用実績」」